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Salario mínimo: cuatro puntos porcentuales es ahora la diferencia

Los empresarios subieron su oferta al 5 % y las centrales obreras bajaron a 9 %.

Salario

Los empresarios subieron su oferta de incremento 0,5 puntos porcentuales a 4,5 por ciento.

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Archivo / EL TIEMPO

Por: Portafolio
20 de diciembre 2018 , 12:31 p.m.

Tras haber pasado el primer vencimiento legal de la negociación del salario mínimo para el 2019 sin ningún acuerdo al respecto, este jueves empresarios, trabajadores y Gobierno se volvieron a reunir en la mesa de concertación laboral donde ya hay un avance entre las partes para fijar el incremento para los trabajadores el próximo año.

Inicialmente, los empresarios subieron su oferta de incremento 0,5 puntos porcentuales a 4,5 por ciento ($ 35.155), mientras que la CGT y CDP bajaron de 10,7% a una propuesta de aumento del 9,5% ($74.217). 

La CUT, por su parte, hace una propuesta para que el salario mínimo y subsidio de transporte sume 1 millón de pesos.

Pero al término de la reunión de la mañana, la ministra de Trabajo, Alicia Arango, Reveló que los empresarios incrementaron su oferta el 5 por ciento, mientras las centrales obreras las bajaron al 9 por ciento, lo que indica que hay una diferencia de cuatro puntos porcentuales para lograr un consenso.

Este porcentaje se traduce en una diferencia, ahora, de 31.250 pesos.

Sin embargo, los empresarios mantienen su oposición al proyecto de creación de una nueva prima laboral que fue presentado al Congreso de la República por el Centro Democrático, y que el Legislativo ya aprobó en primer debate.

La Ministra reconoció que la situación sigue siendo compleja y el acuerdo está aún lejos, para lo cual las partes tienen hasta el 30 dediciembre. 

En la tarde este jueves, después de las 6 p.m., las partes se volverán a reunir para analizar nuevos escenarios tendientes a lograr la concertación en el ajuste de la asignación básica de miles de trabajadores en el 2019.

Ayer, el presidente Iván Duque se reunió en el Palacio de Nariño con representantes de cinco gremios y expresó su interés porque la asignación salarial básica del año entrante sea fijada mediante acuerdo entre patronos y trabajadores.

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