Galería
Gente 05 de septiembre de 2016 , 09:51 a.m.

Diez situaciones que muestran que su rol en el trabajo es cada vez menos importante

Los cambios en la estructura de las empresas y el desinterés de sus jefes por sus propuestas son algunas señales que pueden indicar que el papel que ejecuta en la compañía no es el mejor. Miluzka Risco Valencia, consultora de la compañía de gestión humana SFX Talento, comparte a continuación algunas señales para reflexionar respecto al rol que usted ocupa actualmente en el trabajo.
Debe prestar atención si comete errores y por eso lo castigan asignándole labores de menor responsabilidad y que generen poco efecto en la empresa.
123rf

Debe prestar atención si comete errores y por eso lo castigan asignándole labores de menor responsabilidad y que generen poco efecto en la empresa.

Los cambios de gerencia o fusión empresarial generan duplicidad en los cargos. Es importante que usted dialogue con sus jefes respecto a su situación.
123rf

Los cambios de gerencia o fusión empresarial generan duplicidad en los cargos. Es importante que usted dialogue con sus jefes respecto a su situación.

Si se da cuenta que sus compañeros se alejan de usted o hablan a sus espaldas, seguramente las cosas no andan bien.
123rf

Si se da cuenta que sus compañeros se alejan de usted o hablan a sus espaldas, seguramente las cosas no andan bien.

Cuando hay ajustes salariales y la compañía no lo tiene en cuenta, probablemente su desempeño no ha sido el mejor.
123rf

Cuando hay ajustes salariales y la compañía no lo tiene en cuenta, probablemente su desempeño no ha sido el mejor.

Si efectúan reuniones a las que usualmente lo invitaban, pero ahora no lo tienen en cuenta, esto es una mala señal.
123rf

Si efectúan reuniones a las que usualmente lo invitaban, pero ahora no lo tienen en cuenta, esto es una mala señal.

Si lo ponen a capacitar a un nuevo integrante, pero no queda claro la diferencia en los cargos de cada uno es posible que su figura se esté perdiendo en la empresa.
123rf

Si lo ponen a capacitar a un nuevo integrante, pero no queda claro la diferencia en los cargos de cada uno es posible que su figura se esté perdiendo en la empresa.

Si la compañía enfrenta problemas económicos y se retrasan en el pago de su salario o beneficios sociales, esto puede mostrar que su empleo peligra.
123rf

Si la compañía enfrenta problemas económicos y se retrasan en el pago de su salario o beneficios sociales, esto puede mostrar que su empleo peligra.

Su jefe no lo integra con el resto del equipo y, por el contrario, lo mantiene al margen de las reuniones del área.
123rf

Su jefe no lo integra con el resto del equipo y, por el contrario, lo mantiene al margen de las reuniones del área.

Cuando surge una vacante, pero su jefe considera a personas de menor experiencia como los candidatos esto sugiere que su trabajo no es el mejor.
123rf

Cuando surge una vacante, pero su jefe considera a personas de menor experiencia como los candidatos esto sugiere que su trabajo no es el mejor.

Presentar nuevas propuestas o nuevos proyectos hace parte de un trabajador proactivo, si sus ideas no son tomadas en cuenta también es un indicio de varios problemas.
Archivo particular

Presentar nuevas propuestas o nuevos proyectos hace parte de un trabajador proactivo, si sus ideas no son tomadas en cuenta también es un indicio de varios problemas.

Ya leíste 20 artículos gratis este mes

Rompe los límites.

Aprovecha nuestro contenido
desde $10.999 al mes.

¿Ya eres suscriptor? Ingresa

Sabemos que te gusta estar siempre informado.

Crea una cuenta gratis y pódras disfrutar de:

  • Acceso ilimitado al contenido desde cualquier dispositivo.
  • Acceso a boletines con las mejores noticias de actualidad.
  • Comentar las noticias que te interesan.
  • Guardar tus artículos favoritos.

Crea una cuenta gratis y disfruta de acceso ilimitado al contenido, desde tu computador, tableta o teléfono inteligente.

Disfruta del contenido sin límites

CREA UNA CUENTA GRATIS


¿Ya tienes cuenta? INGRESA