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‘Falta más responsabilidad social de los empresarios’

Elvira Forero Hernández DIRECTORA DEL INSTITUTO DE BIENESTAR FAMILIAR Hace ocho meses, Elvira Forero Hernández llegó a la dirección del Instituto de Bienestar Familiar y, al mes exacto de posesionarse, se sanción la Ley de Infancia, que permitió actualizar el Código del Menor, vigente desde 1989, y cuyo principal objetivo es velar por los derechos de los 16 millones de menores de edad que hay en el país.

Con el presupuesto que recibe principalmente del pago de los impuestos
parafiscales que pagan las empresas, atiende directamente a 1’300.000 niños
entre 0 y 4 años de edad, en lo que invierten 900 mil millones de pesos,
“casi la mitad del presupuesto”, dice Forero. Sin embargo, los pequeños que
requieren de su atención pasan los dos millones.
¿Qué compromiso les cabe a los empresarios dentro de este nuevo orden que
da la Ley de Infancia?
Primero, deben conocerla y no solo como empresarios, también como
ciudadanos y miembros de una familia. Segundo, deben cumplir con sus deberes
parafiscales.
¿Todavía es muy alta la evasión?
El recaudo ha mejorado en un 20 por ciento con el sistema Pila, que ayuda a
evitar al evasión. De hecho, el 70 por ciento del recaudo del Instituto
proviene del Pila. Lo que nos afecta es la informalidad. Si se calcula que
es de un 40 o 50 por ciento, estamos dejando de recibir ese porcentaje de
aportantes para financiar la misma familia, por otro lado.
¿El que no aporta en todo caso se beneficia?
Quien no tiene un empleo formal no tiene servicios de salud y su familia no
recibe atención. Por la situación de rebusque de los padres, los niños
quedan abandonados o sufren maltrato. Estos niños tarde o temprano llegan al
Bienestar. Estudios han demostrado la protección cuesta 12 dólares más que
la prevención.
¿Cómo aprovechar el auge de la responsabilidad social de las empresas para
el bienestar de los niños?
Dentro de ese concepto, las empresas pueden desarrollar programas que
impacten el espacio o la comunidad de su área de influencia. Pueden
construir parques, apoyar la construcción o ampliación de centros educativos
para ampliar cupos en educación, así mismo apoyar comedores estudiantiles.
Es importante que trabajen conjuntamente con las Juntas de Acción Comunal,
(JAC) con las familias del sector, para lograr un mejor impacto. También
pueden ser veedores de los recursos del Bienestar y su buen manejo.
¿Cómo evitar que se dupliquen esfuerzos y recursos?
Está bien que las empresas trabajen con el Estado, que hagan alianzas, pero
se cuentan con los dedos de la mano las que llegan a tocar las puertas del
Instituto para trabajar conjuntamente, pero tampoco es necesario hacerlo.
Pueden unirse con las JAC, con otras empresas del sector o del área para
desarrollar planes conjuntos, es importante que tengan iniciativas propias.
Estos esfuerzos hay es que multiplicarlos y todavía falta más
responsabilidad social por parte de las empresas.
¿Cómo va el tema del trabajo infantil y qué herramientas les da la Ley de
Infancia?
Para empezar, la edad mínima para que los menores puedan trabajar pasó de
12 a 15 años. Las empresas en general son muy conscientes. El problema se
centra en el sector informal y en las minas; lo tenemos focalizado pero no
es fácil porque hay una barrera, que es la necesidad del ingreso y sus
padres ven en el niño otro persona que puede aportar. Se necesita crear
alternativas en esos sectores para que los niños puedan estudiar
tranquilamente y no tengan que dejar la escuela por irse a trabajar.
"Queremos montar con el Sena un mecanismo conjunto para el control de
cartera”.
"Los empresarios también deben ser sensibles al tema de infancia como
ciudadanos y padres”.
PERFIL
Elvira Forero Hernández es administradora de empresas de la Universidad de
los Andes, con especialización en legislación financiera y maestría en
gestión pública. Entre los cargos que ha desempeñado se destaca la gerencia
general del Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo (Fonade), cargo que
ocupaba antes de asumir la dirección del Bienestar Familiar. Ha ejercido
como Secretaria General de la Federación Nacional de Departamentos y como
asesora externa del entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
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